金博体育我们判断一份工作是否值当，一般来说有两个维度，一个是薪资高低，再有一个就是工作的辛苦和是否稳定。

　　如果是正式编制直招的话，一个月薪资大概五六千，加上五险一金和年终奖，一年下来也还算是可观，并且工作不算太累金博体育，且正式编制会相当稳定。

　　但如果是通过中介公司招进去，那一般都只是合同工而已，合同工的薪资高吗？可能也就比地铁安检员高那么一些吧，显然是不划算的。

　　既然是合同工，那么工作稳定也就谈不上了金博体育。合同期一满，照样可以让你走入。且绝大多数的机场安检员、装卸工这类工作都是外包出去的，都属于合同工，而非是正式编制。

　　充其量，一个月也就五六千块钱， 这样的工作，哪里都找得到，真的有必要去花十多万去找一个这样的工作吗？

　　先不说干多久能够回本，单就是十多万的中介费，也足以说明这类工作完全不值当。

　　最重要的一点是，无论是安检员也好还是装卸工也好，都具备很强的年龄效应。如果你去观察，绝大多数机场的安检员和装卸工，年龄都在二十多岁，二十多岁的年纪，几乎没有人愿意花十多万去做这样一个工作。

　　再有，这部分从业人员的年龄大多都只有二十多岁，这也说明了这份工作的职业天花板很低，几乎可以说是“入行即巅峰”，不存在有任何升职加薪的可能性。

　　从专业性的角度来看，不管是安检员还是装卸工，都还是属于比较一般性的劳动岗位，劳动岗位的特性是什么？可被替代性强、没有足够的职业优势和护城河，哪怕是你后期转行，也不具备什么通用的优势。

　　钱要花在刀刃上。在中介市场中，一般来说十几万的“中介费”，只会出现在两个地方，一个是体制内的正式编制岗位，一个就是外海的劳务中介。

　　什么样的正式编制岗位才值得十多万的中介费呢？答案也很简单，稳定的薪资福利，以及看起来不错的前途或者工作性质金博体育。

　　例如，我表妹前几年自己考进了一家单位，月薪五千多，一个月公积金就是一千多，算上年薪和节假日金博体育，工作非常舒适，环境也相当不错。

　　去年表妹还向我炫耀，说自己单位曾经有人愿意出价十多万进来，但最后因为种种原因，没有得偿所愿。

　　除了这种福利待遇优厚的正式编制外，还有一种是值得十多万的中介费的，那就是海外劳务派遣。

　　与我们一般想象的东南亚等国家不同，这类海外劳务派遣相对正规，手续齐全，目的地一般都是一些薪资不错的发达国家，尤其是像厨师、操作工、数控机床等这类技术型岗位，在发达国家的薪资还算得上是比较优异的。

　　有的人愿意出国打工，然后供子女读书买房，甚至是出国留学的家庭大有人在。像这类工作，年薪大概在20-30万人民币不等，可能更多，也可能更少，也和职业和工作时长息息相关。

　　总的来说，像安检员和装卸工这类没有什么技术门槛的工种，就完全不值得花十多万进去，别的不说，光你回本都得要几年时间。

　　作者：罗sir，新青年的职场内参金博体育。点击【关注】，每天为你分享职场干货与个人成长心得。